Coste laboral: cuánto te cuesta de verdad tu equipo

Para qué sirve

Sustituye el coste estimado con un único €/h plano por un motor de coste real: fijas una tarifa de «coste empresa» (el bruto más la cotización patronal, que configuras tú) por trabajador o por categoría, y CheckingWork la cruza con las horas que ya tienes registradas para darte el coste total del periodo, el de las horas extra y el del absentismo, desglosado por trabajador, equipo, centro y periodo. El absentismo, además, viene partido: qué parte es incapacidad temporal (baja médica) y qué parte el resto de ausencias retribuidas —los dos importes suman exactamente el coste de absentismo del mes— y, si tienes activo el módulo «Incapacidad temporal», el coste de la IT se reparte por contingencia (común o profesional) con los procesos del censo, para dimensionar el problema y contrastarlo con la mutua. El dato salarial es sensible: solo el administrador lo ve y toda lectura queda auditada.

Cómo se configura

1. Activa el módulo «Coste laboral» en Configuración → Módulos.
2. En «Coste laboral», fija el % de cotización patronal por defecto (es editable: cambia cada año con la orden de cotización).
3. Añade una tarifa por trabajador o por categoría (bruto por hora o por mes). Sin tarifa, ese trabajador sale como «sin tarifa» y no se le imputa importe.

Cómo se usa

1. Entra en «Coste laboral» (sección Análisis) y filtra por periodo y equipo.
2. Revisa el coste total, el de las horas extra y el del absentismo, y el € por hora efectiva.
3. En la tarjeta «Absentismo por IT» mira cuánto del absentismo es baja médica (y, con el censo de IT activo, su reparto por contingencia común/profesional). El mismo desglose aparece por equipo y centro.
4. Exporta el detalle a CSV para tu gestoría o para dirección: incluye la columna «Coste absentismo IT».